别天天盯着谁上台谁下台了，那都是演给外人看的戏。
说白了，你看日韩泰这几个国家，领导人换得比理发还勤，今天张三鞠躬，明天李四道歉，后天王五直接被赶下台。外行看热闹，觉得这国家要完蛋了，天天搞宫斗，还有没有心思搞经济？但内行看门道，你得琢磨一件事：为啥这种看似“不稳定”的结构，能几十年如一日地“稳定”运行？
这就好比你看一家公司，CEO三个月一换，但公司照样赚钱，部门照样运转。你会觉得是CEO不行吗？错了。这只能说明一件事，这家公司的权力根本就不在CEO手上。CEO只是个大堂经理，真正的老板，是董事会里那几个从不露面的老家伙，或者是掌握了核心技术和销售渠道的几个副总。
日韩泰，就是这种“大堂经理”模式的典型玩家。
先说小日本，他们那首相，与其说是国家领导，不如说是公司最大销售部门的部门经理。这个最大的销售部叫“自民党”，内部又分了好几个销售小组，比如安倍派、麻生派、岸田派。每个小组长都手握一批客户（选票）和销售员（议员），谁都想当那个最大的部门经理。
以前公司业绩好，大家都有肉吃，就轮流坐庄，你好我好大家好。现在市场不景气，客户要求高了，公司（自民党）在整个市场（国会）的占有率都开始丢了，连参众两院的多数都保不住了。这下好了，内部的几个销售小组长就开始疯狂内卷，互相使绊子、抢客户、挖墙脚。石破茂这种，就是被几个小组长联手拱上去，又被联手搞下来的。他那个位置，本来就是个火山口，谁坐谁烫屁股。他的辞职，不是政治危机，而是部门内部KPI没谈拢，是正常的“办公室政治”。所以你看日本政坛乱，但社会稳如老狗，因为真正的权力在那些盘根错节的派阀和财阀手里，首相只是他们推出来应付媒体和民众的“金牌销售”罢了。
再看韩国，比日本还刺激。他们玩的不是办公室政治，是公司两大核心部门的“死斗”。你可以理解为研发部（进步派）和市场部（保守派）的血海深仇。这两个部门，不是为了公司发展而竞争，而是为了让对方死而存在。
市场部上了台，就把研发部的老大送进去吃牢饭；研发部翻了盘，第一件事就是把市场部的祖坟都给刨了。弹劾、调查、清算，就是他们的日常工作。总统这个职位，就是两边用来砸向对方的“板砖”，谁抢到手，就往死里砸。至于公司的发展规划？产品迭代？那是什么？能有搞死对手重要吗？
所以韩国140天换3个代总统，不是治理能力问题，而是他们的政治系统，就是一个“零和游戏”的角斗场。民众想要稳定？抱歉，这个系统设计的初衷，就是不稳定。这种“你死我活”的斗争，才能最大限度地动员各自的支持者，才能巩固两派大佬的权力。至于国家经济？那是斗争胜利后的战利品，不是斗争的目的。
最魔幻的，还得是泰国。如果说日韩还是公司内部斗争，那泰国这家公司，CEO（总理）就是个纯粹的吉祥物。公司真正的主人，是三大“隐形股东”：董事会（王室）、保安部（军方）和法务部（宪法法院）。
这三家，才是泰国真正的权力核心。员工（选民）投票选CEO？可以啊，民主嘛，给你这个权利。但选出来的人，必须是三大股东点头认可的。你要是选了个三大股东不喜欢的，比如他信这种想动他们蛋糕的，那不好意思，好戏开场了。
保安部直接冲进办公室，说CEO违规，直接架走，这叫军事政变。法务部拿出公司章程，三百六十度无死角地解读，总能找到一条说你“违宪”，直接剥夺你CEO的资格。甚至你票再多都没用，法务部能直接把你的整个部门（政党）都给解散了。奇葩的是，谁票多，谁就最容易成为被告，一告一个准。选票在泰国，不是授权书，而是“催命符”。
所以泰国的总理换得比榴莲季节还短，因为他根本就不是来做决策的，他就是个摆设。他的唯一作用，就是向外界证明：“看，我们公司也是有CEO的！”至于公司怎么走，钱怎么分，那是三大股东在小黑屋里早就定好的事。真成了摆设！！
看明白没？这些国家的领导人频繁更迭，根本不是什么治理危机，而是他们各自独特的“权力平衡术”的必然结果。这套系统运行的核心，不是为了选出一个英明神武的领导者带领国家走向巅峰，而是为了防止任何一个强大的个体或派系，能够打破现有的利益分配格局。
日本通过派阀内斗，实现了财阀和门阀的“动态平衡”。韩国通过两党死磕，实现了政治集团的“轮流坐庄”。泰国通过三方控场，实现了传统权力的“绝对稳固”。
这种模式下，政策的延续性？不存在的。国家长远规划？那是PPT里的东西。经济波动社会动荡？那是为了实现“真稳定”而必须付出的代价。泰铢波动旅游业受挫，那又怎样？只要三大股东的利益不受损就行。
所以，一个国家的未来，看的从来不是台面上那张脸换得有多快，而是要看清，牌桌上真正打牌的那几个人，他们手里的牌，以及他们定下的、绝不会写在明面上的“游戏规则”。当政治成了一场精心设计的“游戏”，那国家发展，自然也就成了一场心照不宣的“赌注”。
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